Die Personalrekrutierung ist ein wichtiger Prozess, welcher nicht zu unterschätzen ist. Die demografische Entwicklung sowie der derzeitige Fachkräftemangel wie auch die Digitalisierung haben eine direkte Auswirkung auf den Prozess der Personalrekrutierung.
Jede Unternehmung will die bestmöglichen Mitarbeitenden für sich gewinnen können.
Der Faktor Zeit spielt dabei eine wesentliche Rolle. Aktuell gibt es eine Vielzahl von daten- und algorithmenbasierter Entscheidungstools, welche das Identifizieren und Evaluieren von potenziellen Mitarbeitenden ermöglichen resp. unterstützen. Bewusst platzierte Inserate auf diversen Social-Media-Plattformen wie auch der automatische Abgleich von Anforderungsprofilen von Stellensuchenden wie auch Arbeitgebern ist jederzeit möglich.
Aber - das persönliche Kennenlernen potenzieller Kandidaten bleibt ein wesentlicher und wichtiger Punkt im Bereich der Personalgewinnung. Das Urteilsvermögen des Menschen wird weiterhin eine grosse Rolle spielen. Es lohnt sich jedoch die neu gewonnen Möglichkeiten im Bereich der Digital-Personengewinnung zu nutzen und diese Situation als Chance zu sehen.
mtchbx entlastet Sie von unproduktiven und administrativen Teilschritten der Rekrutierung, so dass Sie sich auf den persönlichen Austausch mit den Bewerbenden fokussieren können.
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